公司不交社保怎么维权?

2018.09.25 分类: 社保政策
摘要:在日常工作我们都会遇到有一些公司是没有为员工办理社保的,这个事情在北京的用人单位也都比较普遍的。按照社会保险法上说,用工单位是必须为员工办理社保缴纳的。但是现实工

在日常工作我们都会遇到有一些公司是没有为员工办理社保的,这个事情在北京的用人单位也都比较普遍的。按照社会保险法上说,用工单位是必须为员工办理社保缴纳的。但是现实工作中却是“周瑜打黄盖,一个愿打,一个愿挨”如果你的企业没有为员工办理社保缴纳,我们应该如何维权呢?下面【九合人众】社保代理小编和大家一起为看看。

不缴纳社保违法吗?

一、公司不为员工缴纳社保是否违法?

《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。

不缴纳社保的后果

二、公司不为员工缴纳社保的后果?

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

公司不缴纳社保如何维权

三、公司不为员工办理社保如何维权?

如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的,员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。

如果你想通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益,必须符合劳动仲裁申请的时效:在劳动争议发生之日起60天内。

以上是小编整理相关公司不为员工办理社保的维权方法,欢迎阅读希望能帮助大家解决问题。如果你想了解更多社保方面的资讯可关注【九合人众】010-68640210。

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