公司不交社保的后果有哪些?

2018.09.25 分类: 社保政策
摘要:职工社保是由企业单位与职工两者共同承担社保费用的,职工社保由企业单位负责缴纳,而职工需要承担的个人部分社保费用就由企业单位每月在职工的工资扣除相应部分费用即可。但

职工社保是由企业单位与职工两者共同承担社保费用的,职工社保由企业单位负责缴纳,而职工需要承担的个人部分社保费用就由企业单位每月在职工的工资扣除相应部分费用即可。但是在现实工作中有想企业为了节省成本,不按照规定办事没有为员工按时缴纳社保,你知道公司不交社保的后果是有多么严重吗?下面【九合人众】小编和大家聊聊。

公司不交社保有什么后果

企业不交社保的后果有哪些?

如果企业没有按照规定为员工按时缴纳社保,那么企业就要负上一定的行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司不为员工交社保也会负上民事赔偿责任:公司要赔养老金等损失,因不交社保而员工解除劳动合同的,公司要支付经济补偿金。

公司不交社保怎么办

公司不为员工办理社保应该怎么办?

如果公司没有按时为员工办理社保缴纳,那么职工应该怎么处理呢?下面是针对公司不交社保的应对方法:

如果公司未能按时缴纳社保,职工可以与公司协商并要求公司缴纳社保。

如果职工与公司未能协商成功的,那么员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

如果公司不为职工交企业社保的,那么员工可以解除劳动合同的,并要求公司支付经济补偿金。

个人社保

总结,根据社会保险法的规定公司应该在员工入职起三十日内为员工办理社保缴纳,所以企业单位是有义务为员工办理社保的,如果公司不为员工办理社保的,职工可以维护自己和合法权益。了解更多社保代理内容,可咨询【九合人众】010-68640210。

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